青年教师是学校教育事业的新鲜血液，是推动教育高质量发展的中坚力量，其成长轨迹直接关乎学校教学质量的提升与人才培养目标的实现。东溪小学党支部始终坚持以党建为统领，将党的政治优势、组织优势转化为青年教师培养的内生动力，创新推出“抓思想、抓业务、抓师德”的“三抓”培养机制，为青年教师搭建成长阶梯、筑牢发展根基，在党建的引领下，青年教师得以明确前行的方向，不断强化自身的本领，坚守教育的初心。逐步成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代教育工作者。

思想是行动的先导，信念是前行的灯塔。东溪小学党支部深知，青年教师唯有树立正确的价值观与职业观，才能在教育道路上行稳致远。为此，党支部将“抓思想”作为青年教师培养的“铸魂工程”，多措并举强化青年教师思想政治教育。定期召开青年教师座谈会，围绕“教育的初心与使命”“新时代教师的责任与担当”等主题开展深入交流，倾听青年教师心声，为其答疑解惑、指引方向。精心组织“教育故事分享会”系列活动，邀请经验丰富的中老年教师讲述数十年如一日坚守教育一线的动人故事，传递教育情怀与奉献精神；同时搭建青年教师演讲平台，让青年教师分享自己的教育感悟、成长困惑与职业追求，在思想碰撞中凝聚教育共识。

此外，党支部常态化开展教师团建活动，通过户外拓展、主题党日、集体学习等形式，打破年级、学科壁垒，让青年教师快速融入学校大家庭，增强团队凝聚力与归属感，引导青年教师始终坚守 “为党育人、为国育才” 的初心使命，心甘情愿干好教育良心活。

过硬的业务能力是教师立足讲台的根本。东溪小学党支部以 “强基提能工程”为抓手，聚焦青年教师业务成长短板，通过系统性培训与实践性锻炼，全面提升青年教师教育教学水平与创新能力。在基本功锤炼方面，党支部将三字一画、普通话、信息技术应用、教材研读等作为青年教师必备技能，制定详细培训计划，定期开展专题培训。同时，常态化举办青年教师基本功大赛、板书设计大赛、朗诵比赛等活动，以赛促学、以赛促练，让青年教师在竞技中找差距、补短板、提能力。为打造有效课堂、高效课堂。

党支部创新开展多样化教学研讨活动：教学沙龙上，青年教师围绕教学重难点、课堂管理技巧等问题各抒己见；教学大比武中，青年教师同台竞技，展示教学风采，接受专家点评与同行建议；课堂诊断定级活动中，教学骨干深入青年教师课堂，精准指出教学问题并提出改进方案；“师徒同磨课” 机制则充分发挥骨干教师传帮带作用，师徒携手打磨教学设计、优化教学流程；此外，骨干教师开放课堂向青年教师全面开放，为青年教师提供近距离学习优秀教学方法、借鉴先进教学经验的机会，助力青年教师快速提升课堂执教能力与课堂驾驭能力。

师德是教师的立身之本，是教育的灵魂所在。东溪小学党支部始终把“抓师德”作为青年教师培养的“立德工程”，多渠道、全方位强化师德师风建设，引导青年教师以高尚的道德情操感染学生、影响学生。每学期期初，组织全体青年教师签订师德承诺书，明确师德规范与行为底线，强化青年教师的责任意识与自律意识。按期组织政治学习，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的教育方针、教育法律法规、意识形态理论等，引导青年教师增强法治观念，自觉遵守教育教学纪律。常态化开展师德师风警示教育，组织青年教师观看警示宣传片，通报典型案例，让青年教师受警醒、明底线、知敬畏；同时，要求青年教师对照师德师风负面清单进行自我检视，查找自身存在的问题与不足，制定整改措施并限期整改，持续提升师德修养，树立“学高为师、身正为范”的良好形象。

在青年教师培养工作中，东溪小学党支部充分发挥战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，党员干部主动扛起培养工作的策划、组织、协调与带头重任。支部书记、校长率先垂范，亲自担任青年教师的 “师傅”，手把手传授教学经验、管理方法与育人技巧；其他党员干部与骨干教师也积极投身“传帮带”工作，与青年教师结成帮扶对子，在思想上引导、业务上指导、生活上关心，为青年教师成长保驾护航。在党员干部的示范引领下，学校形成了 “党员带头干、教职工跟着走”的浓厚工作氛围，全体教职工齐心协力为青年教师成长创造良好条件。

机制引领成效显，青春建功正当时。经过多年不懈努力，东溪小学党支部“党建+三抓”青年教师培养机制成效显著，青年教师成长态势喜人，学校办学质量稳步提升。如今，每一位青年教师都怀揣强烈的成长意愿，凭借扎实的业务能力稳稳站在三尺讲台上，成为课堂教学的主力军；一批优秀青年教师脱颖而出，成长为学校各学科骨干力量。

小学语文邓莉红、李莉，小学数学熊利、王东平，小学英语阮丽、韩宏梅等教师在教学科研、课堂教学评比中屡获佳绩，成为学科教学的带头人；杨敏、李宗洋、熊利、唐彬等青年教师凭借出色的综合能力，逐步走上学校管理岗位，成为学校发展的中坚力量；党组织的凝聚力与吸引力不断增强，越来越多的青年教师主动向党组织靠拢，近几年来，学校党支部先后收到13份中青年教师入党申请书，其中4人已被吸收为正式党员，1人转为预备党员，6人成为入党积极分子，党员队伍持续壮大，为学校发展注入了强劲动力。

青年教师培养是事关学校长远发展的基础性工程，东溪小学党支部深谙其道且笃行不怠。未来，学校党支部将继续深化“党建+三抓”培养机制，不断优化工作举措，持续为青年教师“搭台子” 提供展示舞台，“压担子” 锤炼过硬本领，“扶梯子”助力成长成才，让青年教师在党建引领下不断汲取奋进力量，在教育教学实践中砥砺成长，为学校高质量发展、为教育事业进步贡献青春智慧与力量。

东溪小学